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第9集
1、信海集团董事长办公室，内、日
会议桌边坐着王坤民与夫人、王思远、宫晓静、王婕，此外王思远的助理、人事总监彭明辉、财务总监周耀通列席会议。桌上，每人面前各一杯茶水。
宫晓静：人员到齐了，现在开会。
女助理：（站起来）首先我向董事会报告我与王总考察欧洲各子公司的情况。
女助理：（看了看大家，继续）我与王总于九月下旬前往欧洲，首站是德国，公司在德国有两家全资企业，一家是信海（德）地产、另一家是信海（德）连锁超市，目前这两家虽有赢利，但与去年同期减少一点二亿马克，业绩正在下滑。之后我们去了英国，英国的全资公司是信海（英）地产租售公司，由于受英市场疲软影响，目前该企已连续三年亏损，累计达两点三亿英镑；意大利一家旅游服务公司，去年赢利三亿里拉；法国巴黎、里尔各一家公司，去年嬴利七点二亿法郎，希腊、西班牙、俄罗斯各一家公司经营堪忧，濒于亏损边缘，卢森堡一家企业去年净利一点五亿法郎、波兰一家全资公司连续两年亏损，累计一点四九亿兹罗提。详情在发给各位董事会成员的材料中均有说明。
王思远：今天的会议有两项主要内容。一是对两家连续亏损的欧洲企业作出处理意见；二是对临亏企业采取何种预防措施。
王婕：企业经营非嬴即亏，其嬴亏受市场、购买力、习惯偏好、政策、社会现状、战争、媒体宣传等因素影响，国外企业还受外交因素制约，嬴亏具有有很大的不确定性。
宫晓静：连续二三年亏损的企业，说明经营的外部因素或管理层出了问题。英国与波兰的两家企业已没继续经营之必要，不然亏损面会持续扩大，建议财务部进行审计，之后中止运营这两家子公司。其管理层未尽扭亏为嬴、尽心尽责之义务，取消其经理及以上管理人员的全部奖金与正常福利外的其他待遇。由于缺乏经营管理能力，这些人将不再留用。对临亏的全资子公司，人资部应立即遴选管理人员，或在所在国选拔，尔后更换领导层，以求实现扭亏为嬴局面。
2、北市信海大酒店，外、日
寒风肆虐，白雪飘飘，房顶、树冠上堆银积玉。
3、北市信海大酒店总经办，内、日
里面开着暖气。霍钧庭、江珏、吴用、以及财务部、餐饮部、接待部、娱乐部、旅业部经理坐在沙发上。
霍钧庭：各位知道，自春节以来，酒店的经营基本是江副总与吴用两个在实际运营经……
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1、信海集团董事长办公室，内、日
会议桌边坐着王坤民与夫人、王思远、宫晓静、王婕，此外王思远的助理、人事总监彭明辉、财务总监周耀通列席会议。桌上，每人面前各一杯茶水。
宫晓静：人员到齐了，现在开会。
女助理：（站起来）首先我向董事会报告我与王总考察欧洲各子公司的情况。
女助理：（看了看大家，继续）我与王总于九月下旬前往欧洲，首站是德国，公司在德国有两家全资企业，一家是信海（德）地产、另一家是信海（德）连锁超市，目前这两家虽有赢利，但与去年同期减少一点二亿马克，业绩正在下滑。之后我们去了英国，英国的全资公司是信海（英）地产租售公司，由于受英市场疲软影响，目前该企已连续三年亏损，累计达两点三亿英镑；意大利一家旅游服务公司，去年赢利三亿里拉；法国巴黎、里尔各一家公司，去年嬴利七点二亿法郎，希腊、西班牙、俄罗斯各一家公司经营堪忧，濒于亏损边缘，卢森堡一家企业去年净利一点五亿法郎、波兰一家全资公司连续两年亏损，累计一点四九亿兹罗提。详情在发给各位董事会成员的材料中均有说明。
王思远：今天的会议有两项主要内容。一是对两家连续亏损的欧洲企业作出处理意见；二是对临亏企业采取何种预防措施。
王婕：企业经营非嬴即亏，其嬴亏受市场、购买力、习惯偏好、政策、社会现状、战争、媒体宣传等因素影响，国外企业还受外交因素制约，嬴亏具有有很大的不确定性。
宫晓静：连续二三年亏损的企业，说明经营的外部因素或管理层出了问题。英国与波兰的两家企业已没继续经营之必要，不然亏损面会持续扩大，建议财务部进行审计，之后中止运营这两家子公司。其管理层未尽扭亏为嬴、尽心尽责之义务，取消其经理及以上管理人员的全部奖金与正常福利外的其他待遇。由于缺乏经营管理能力，这些人将不再留用。对临亏的全资子公司，人资部应立即遴选管理人员，或在所在国选拔，尔后更换领导层，以求实现扭亏为嬴局面。
2、北市信海大酒店，外、日
寒风肆虐，白雪飘飘，房顶、树冠上堆银积玉。
3、北市信海大酒店总经办，内、日
里面开着暖气。霍钧庭、江珏、吴用、以及财务部、餐饮部、接待部、娱乐部、旅业部经理坐在沙发上。
霍钧庭：各位知道，自春节以来，酒店的经营基本是江副总与吴用两个在实际运营经……
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编辑：寒石
